Comptoir des Cotonniers　【応募要項】

　「母と娘」のための、フランス発アパレルブランド「コントワー・デ・コトニエ」採用情報　　　　　　　

募集要項｜ Q&A ～よくある質問～

★ シフト制とのことですが、指定した曜日を毎週休みにすることはできるのでしょうか？
Ａ）少人数制で運営していますので、お休みに関してお約束は難しいです。不公平のないようにシフトは作成していきます。

★ 希望によって配属先は優遇されるのでしょうか？
Ａ）ご希望をお伺いすることはできますが、お約束することは難しいです。その方のご経験やお住まい、また各店舗のニーズなどいろいろなことを考えて配属先を決めていきます。

★ 販売員から店長になれるのでしょうか？
はい！弊社にご入社いただいて、スタッフから店長へと大きく飛躍されている方が多数います。未経験からご入社いただいて、店長になっている方も少なくありません。あるべき姿を考え抜き、その実現に向けて実行し、「成果」をあげている方（＝会社への貢献が高い方）が、どんどん上を目指せる会社です。

★ 結婚や育児関連の制度はどのようになっているのでしょうか。
結婚をされた方でご活躍されている方はもちろんいます。産休や育児休暇も国で定められた規定に準じており、実際取得された方もいます。女性が長く働ける環境創りを目指しています。

★ ショップスタッフから本部へ異動する事はありますでしょうか？
Ａ）どこよりも成長できる機会を与え、その機会を使って自ら成長してもらいたいと考えています。本社への異動も夢実現のために挑戦してみませんか？

★ フランス語が堪能でないとだめでしょうか？
Ａ）問題ございません。ただし、外国のお客様が多いので、語学力があれば、なお世界が広がります。笑顔は世界共通です。言葉が通じなくても心を込めて接客をすれば、心は通じ合うと信じています。

★ 正社員になれるのでしょうか？
Ａ）「評価期間は6ヶ月間」・・・半期に一度評価を行います。約50％の方が準社員（契約社員）から正社員になっています。福利厚生など、準社員も正社員も同じ待遇です。

★ 研修制度はありますか？
Ａ）スタッフ全員に同じメッセージが伝わる研修ツールとして、ＤＶＤ・Podcastで使える映像を作成し、各店舗へ配信しています。
＊ブランドについて（当社の理念、接客における心構え等）
＊商品やVMD（商品のディスプレイや店内装飾についての研修プログラム）
＊基本接客（コトニエ流接客のhow to）などなど・・・
他にも、各店舗のスタッフが集まって意見交換や会社方針を学ぶ研修や店長候補の方をフォーカスした研修など、盛りだくさんです。会社に貢献していただいた店長やスタッフの方には、半期に一度、海外研修（フランスにてファッションショーの見学や現地店舗の視察など）が待っています！